Сравнение версий 1С:ЗУП ПРОФ и КОРП

При переходе на систему 1С:Зарплата и управление персоналом пользователи часто сталкиваются с вопросом выбора оптимальной версии поставки: ПРОФ или КОРП. Аналогично, те, кто уже использует версию ПРОФ, могут задаваться вопросом о целесообразности обновления до КОРП.

Для принятия взвешенного решения необходимо провести детальный анализ отличий между этими вариантами поставки.

Сравнительный анализ функциональных возможностей версий ПРОФ и КОРП

Представленная таблица демонстрирует сравнение функциональных возможностей 1С:ЗУП ПРОФ и 1С:ЗУП КОРП, что позволит Вам провести анализ доступных возможностей каждой версии и определить их соответствие потребностям Вашей организации.

Выбор версии ЗУП: ПРОФ или КОРП?

Версия ПРОФ предназначена для предприятий малого и среднего бизнеса, обеспечивая базовый набор инструментов для управления персоналом. В то же время, версия КОРП предлагает расширенный функционал, ориентированный на крупные организации с значительным объёмом данных и сложными процессами управления человеческими ресурсами.

Выбор оптимальной конфигурации зависит от размера компании и её специфических требований к функциональным возможностям.

Особенности версии 1С:ЗУП ПРОФ

Версия 1С:ЗУП ПРОФ представляет собой расширенную редакцию базовой программы, предназначенную для средних предприятий и организаций с филиальной структурой. Она включает в себя весь функционал базовой версии, дополненный рядом улучшений и опций, оптимизирующих управление персоналом и финансами.

Ключевые преимущества 1С:ЗУП ПРОФ:

• Мультиорганизационный учёт: Возможность ведения учёта для нескольких юридических лиц, что особенно актуально для холдинговых структур и компаний с дочерними предприятиями.
• Высокая гибкость: Система настройки позволяет адаптировать программу под специфические потребности бизнеса, например, модифицировать стандартные формы отчётности или добавить новые печатные формы.
• Удаленный доступ: Возможность подключения к системе через интернет, что повышает мобильность и эффективность сотрудников, а также расширяет возможности управления организацией за пределами офиса.

1С:ЗУП ПРОФ является оптимальным решением для средних предприятий, нуждающихся в эффективном управлении зарплатой, учёта рабочего времени, кадровых процессов и отчётности. Эта версия сочетает в себе мощный функционал для управления персоналом и финансами с доступностью и простотой использования.

Кроме того, 1С:ЗУП ПРОФ поддерживает возможность доработки и обновления функционала, что позволяет компании адаптировать программу к изменяющимся условиям бизнеса.

Особенности версии 1С:ЗУП КОРП

1С:ЗУП КОРП представляет собой наиболее расширенную версию программного обеспечения, предназначенную для крупных организаций, которым необходимы продвинутые инструменты управления персоналом и расчёта заработной платы. Данная версия включает все функции базовой и ПРОФ версий, дополнительно предоставляя уникальные инструменты для решения задач повышенной сложности. Важно отметить, что версия КОРП является оптимальным решением как для средних, так и для крупных предприятий.

Основные преимущества 1С:ЗУП КОРП:

• Многопользовательский режим: Позволяет сотрудникам различных отделов (бухгалтерия, кадры, менеджмент) работать в системе одновременно, повышая эффективность совместной работы.
• Поддержка удалённого доступа: Обеспечивает возможность подключения к системе из любой точки мира с использованием интернета, что способствует мобильности работы и оптимизации управленческих процессов.
• Гибкость и адаптивность: Аналогично версии ПРОФ, 1С:ЗУП КОРП предоставляет возможности доработки и настройки системы в соответствии с индивидуальными требованиями конкретной организации. Это включает добавление необходимых функций, интеграцию с внешними сервисами, а также разработку собственных отчётов и форм.

Функциональные блоки, уникальные для версии КОРП

1С:ЗУП КОРП обладает рядом уникальных функциональных блоков, недоступных в версиях ПРОФ и базовой. Данные функции оптимизируют управление персоналом и повышают эффективность бизнес-процессов:

• Подбор и оценка персонала: КОРП предоставляет инструменты для публикации вакансий, автоматического поиска кандидатов и оценки сотрудников. Это способствует более эффективному найму и отслеживанию квалификации персонала.
• Грейдовая система и мотивация: В версии КОРП реализована грейдовая система, позволяющая ранжировать сотрудников по уровням («грейдам»), что напрямую влияет на предоставляемые льготы и мотивацию. Сотрудники с более высоким «грейдом» получают больший объём привилегий. Данная система способствует удержанию ценных и высокоэффективных сотрудников.
• Охрана труда и медицинские осмотры: КОРП включает специальный блок для учёта медосмотров, инструктажей, допусков к работе и других аспектов безопасности труда. Данная функция особенно актуальна для организаций, где безопасность является приоритетом.
• Адаптация и обучение персонала: КОРП предоставляет возможность создания программ адаптации и обучения новых сотрудников с последующим мониторингом их прогресса. Это улучшает процессы вхождения в должность и способствует быстрой интеграции новых сотрудников в коллектив.
• Кадровый резерв: Функционал КОРП позволяет систематизировать информацию о потенциальных кандидатах на продвижение внутри компании, что способствует эффективному развитию внутреннего кадрового потенциала.
• Аттестации и KPI: КОРП включает возможность проведения аттестаций сотрудников и расчёта/анализа их показателей через систему KPI. Это позволяет четко отслеживать эффективность работы каждого сотрудника и стимулировать его к достижению высоких результатов.

Расширенные возможности аналитики и управления доступом в 1С:ЗУП КОРП

1С:ЗУП КОРП предоставляет пользователям расширенный набор аналитических инструментов, обеспечивая детальный анализ различных HR-процессов. Полученная информация может быть использована для составления отчётов для руководства и презентационных материалов. Данные представлены в удобном и понятном формате, что облегчает их интеграцию в процессы принятия решений.

Кроме того, 1С:ЗУП КОРП обладает расширенными настройками прав доступа. Это позволяет точно определять, кто из сотрудников имеет доступ к просмотру или редактированию той или иной информации в системе. Такая гибкость особенно важна для крупных организаций, где необходимо разграничить доступ к информации между различными уровнями сотрудников (например, рядовыми сотрудниками, руководителями и специалистами HR-отдела).

Выбор между версиями ПРОФ и КОРП зависит от масштабов компании и требуемого функционала. Для небольших организаций без необходимости сложной настройки и дополнительных модулей версия ПРОФ станет оптимальным решением, обеспечивая быстрый запуск и простоту использования.

Крупным организациям, которым важны гибкость, масштабируемость и возможности для более детального учёта, рекомендуется версия КОРП.

Правильный выбор версии программы позволит не только оптимизировать процессы расчёта заработной платы, но и существенно повысить эффективность работы с персоналом на всех уровнях организации.

Если Вы затрудняетесь с выбором оптимальной версии для Вашей компании, обратитесь к нашим специалистам за подробной консультацией. Мы поможем Вам подобрать решение, которое идеально подойдёт под Ваши потребности и бизнес-задачи.